IndiaMART हे भारतातील सर्वात मोठ्या B-2-B मार्केटप्लेसपैकी एक आहे. कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक गरजा लक्षात घेऊन ही घोषणा केली आहे.
B2B ई-कॉमर्स कंपनी IndiaMART च्या कर्मचाऱ्यांना आता पगारासाठी महिन्याच्या शेवटच्या दिवसाची वाट पाहावी लागणार नाही. कंपनीने आपल्या कर्मचार्‍यांना दर आठवड्याला पगार देणारे नवीन साप्ताहिक वेतन वेतन धोरण जाहीर केले आहे. कंपनीने आपल्या फेसबुक पेजवर ही माहिती दिली आहे. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, यामुळे कर्मचाऱ्यांचा आर्थिक भार कमी होण्यास मदत होईल आणि ते अधिक चांगले काम करण्यास प्रवृत्त होतील.
एक लवचिक कार्यसंस्कृती निर्माण करण्यासाठी आणि आमच्या कर्मचार्‍यांचे आर्थिक कल्याण सुनिश्चित करण्यासाठी साप्ताहिक वेतन देय धोरण स्वीकारणारी IndiaMART ही भारतातील पहिली संस्था बनली आहे, असे IndiaMART ने फेसबुक पोस्टमध्ये लिहिले आहे.
साप्ताहिक पगार मिळाल्याने कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या आर्थिक गरजा पूर्ण करण्यास मदत होईल, असे कंपनीचे म्हणणे आहे. कंपनीने फेसबुक पोस्ट बरोबर एक फोटो पोस्ट केला असून फोटोमध्ये लिहिले आहे, “तुमचे आर्थिक समस्या सुनिश्चित करण्यासाठी उचललेले पाऊल.”
ही प्रणाली इतर देशांमध्ये आधीच लागू करण्यात आली आहे.
साप्ताहिक पगार पेमेंट कर्मचार्‍यांच्या निरोगीपणाला चालना देण्यासाठी एक पाऊल असल्याचे म्हटले जाते.
न्यूझीलंड, ऑस्ट्रेलिया, हाँगकाँग आणि यूएस मध्ये हे आधीच सामान्य आहे. भारतात आत्तापर्यंतच्या सामान्य पद्धतीनुसार कर्मचाऱ्यांना महिन्याच्या शेवटी पगार मिळतो.
IndiaMART बद्दल जाणून घ्या
हे भारतातील सर्वात मोठ्या B2B मार्केटप्लेसपैकी एक आहे. हे खरेदीदारांना विक्रेत्यांशी जोडणारे व्यासपीठ म्हणून काम करते. या कंपनीचा सुरुवात 1999 झाली आणि व्यवसाय करणे सोपे करणे हे या कंपनीचे उद्दिष्ट आहे. कंपनीच्या वेबसाइटवर उपलब्ध असलेल्या आकडेवारीनुसार, या प्लॅटफॉर्मवर सध्या 143 दशलक्ष खरेदीदार सक्रिय आहेत तर 70 लाख पुरवठादार सक्रिय आहेत.